九江事业单位,2023江西省九江市事业单位学历要求

2022九江事业单位考试内容

1、笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开 *** 分类考试公共科目笔试考试大纲》。

2023江西省九江市事业单位学历要求

报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。

届普通高校毕业生应以其即将获得的更高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的更高学历、学位报考限应届毕业生岗位。

具体 *** 岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁（岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的 *** 岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考）。

要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”、“中专学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

2023江西九江市自然资源局事业单位考试方式

1、江西九江市自然资源局事业单位采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。

2、江西九江市自然资源局事业单位报名采取现场报名+网上报名的形式进行，应聘考生可以选择其中一种形式进行报名。

3、江西省九江市事业单位笔试时间是笔试时间为5月7日上午8：30-10：00职业能力倾向测验；10：00-12：00综合应用能力。笔试地点具体见准考证。考试内容。

4、每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。其他事业单位岗位：采取结构化面试，岗位主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

5、江西事业单位考试报名入口是江西人事考试网（），报名时点击报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

6、年江西事业单位考试报名时间如下：报名时间：2023年10月11日8：30至2023年10月13日17：00。缴纳报名费用时间：2023年10月11日8：30至2023年10月14日17：00。

2022九江事业单位的递补是怎么递补

1、如果有多个候选人符合资格匹配，会参考他们的面试成绩来确定递补顺序。通常是按照成绩从高到低的顺序进行递补。专业胜任度 在成绩相近的情况下，会根据候选人的专业胜任度来进行评估。

2、递补：是指按照一定的顺序补充。根据 *** 规定，党的中央委员会委员和地方各级委员会委员出缺，由各自委员会候补委员按照得票多少依次递补。

3、因取消或放弃面试资格形成的空额，由 *** 单位根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低分依次递补。非 *** 单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃体检。

4、递补入围一般指面试递补入围，是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，那么会根据笔试成绩排名（由高到低）由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的考试成绩。

5、然后就有人可以递补进去。例如招一个人，有3个人进面，然后前三名就去资格审核了，结果有一个人材料不实被通知没有面试资格，这时候第四名可以递补进去，参加资格审核，材料无误就可以参加面试。

6、事业单位入围了，想递补到其他岗位，那要看有没有这个政策呀，如果有的话就是可以的。

2023江西省九江市事业单位笔试时间

江西省九江市事业单位笔试时间是笔试时间为5月7日上午8：30-10：00职业能力倾向测验；10：00-12：00综合应用能力。笔试地点具体见准考证。考试内容。

九江乡镇事业单位考试时间是2023年2月11日。时间安排：笔试时间：2023年2月11日（周六）上午8：30-12：00（《职业能力倾向测验》（A类）和《综合应用能力》（A类）两科）。

年事业单位考试时间一览表如下：公共科目笔试。安排在5月21日举行。

2023江西省九江市事业单位考察内容是什么

考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。

体格检查：一些职位可能需要体格检查，以确保候选人的身体健康状况符合工作要求。 心理测评：某些事业单位可能会要求候选人接受心理测评，以评估其心理素质和适应性。

事业单位政审主要就是严格审核员工的档案、核实报考资格并对个人思想政治情况进行审查。通常的形式就是用人单位组成考察组，前往员工所在的单位或者学校进行考察，一方面审核员工的人事档案／学籍档案。

公示内容包括 *** 单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督 *** ，接受社会和考生监督。

另一方面再次核实员工的报考资历，并对员工的政治素质、道德素质等进行考察，与单位同事、领导或学校老师、同学进行座谈，全面了解员工的综合情况，从而作出判断。

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