新文职人员条例,军队文职人员管理规定

2021年现役转文职政策

1、法律分析：现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。军改期间现役干部转改文职人员的任用管理政策为任用管理。转改人员统一实行委任制。

军队文职人员管理规定

军队文职人员管理规定是经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干270号发布《军队文职人员管理规定》。

根据《军队文职人员管理规定》，军队文职人员和士官属于不同的工资福利体系，军龄不算入职工医保缴费年限。

（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；（二）专.业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

深化国防和军队改革期间现役干部转改的文职人员休假探亲，按照现役有关视定执行。

军队文职人员等级划分有什么规定

1、军队文职管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

2、文职人员岗位分为管理和专业技术两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

3、文职中的级别如何划分？ 军队文职的岗位有两种，分别是管理岗和专业技术岗。 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

4、我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）。

5、根据 *** 息，关于军队文职中级职称的定级规定如下：工作满11年的军队文职人员中，普通工为7级，初级干部为5级，初级专业技术为10级，科级正职为4级，科级副职为3级，初级专业技术为9级，专业 *** 为7级。

2022年文职政策解读:中国人民 *** 文职人员条例

1、之一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定 本条例。

2、中国人民 *** 文职人员条例 之一章 总则 之一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。

3、年全军面向社会公开招考文职人员公告为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民 *** 文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2022年全军面向社会公开招考文职人员工作。

4、.部队招文职人员的条件有：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；符合法律、法规规定的其他条件。

5、晋升机制《文职人员条例》第34条规定： 文职人员晋升岗位等级，应当达到更低任职年限、具备相应资格条件，且在规定更低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

6、根据《中国人民 *** 文职人员条例》及有关政策规定，按照全军统一部署，中央军委国防动员部2022年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。

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