1、保姆之一次到雇主家,要尽快熟悉雇主家人的生活习惯,比较喜欢的菜品、起居时间等。按照雇主的意愿去做事,主观意识不要太强。而且在面对人家的生活喜欢时,千万别再提自己的生活习惯。
但是,从另一个角度讲,能接受做陪伴式保姆的都有自己的苦衷!就像是这个57岁的保姆,她和雇主在一起五年,别人都以为他们是夫妻,其实只有她清楚他们不是夫妻,她只是一个有特殊身份的保姆。
保姆就是一种服务性质的工作,服务对象一般是家庭。保姆没有权利选择雇主,也无法决定家庭成员的道德品质。一位57岁老人就做过5年保姆,她确实挣到了钱,但这5年间也受了很多委屈,甚至失去了尊严。
这就是李阿姨的经历,对于“保姆式有偿陪伴”,作为保姆,她虽然拿到了每月8000元的工资, 但她付出的劳动和代价也不不少 ,而且 她的内心也不开心。 所以,我们在做选择的时候, 不能只看到高工资也要看到这背后需要付出的代价。
这种情况,这样的存在,省去了很多法律层面的麻烦。人老了,不容易,孤独是大忌。人是群居动物。老年人最怕孤独,最渴望身边有人陪伴。老人向往含饴弄孙的天伦之乐美景。
自己要去干“保姆式的有偿陪伴”工作,首先征得家里人和老公的同意、理解、包容等,就会特别的重要,如果说我们的女人,为了多挣钱,就去干这项工作,可最后却换来了自己家庭破裂的话,那就真的有点得不偿失了。
这位45岁的女人哭了:保姆式的有偿陪伴,雇主满意,但我无家可归 在朋友的介绍下,我成了保姆,我觉得我特别适合这份工作。我很满意,只要我服务好我的雇主,我就可以自由安排我的时间。
1、不论我们工作经验有多丰富,也不论平时客户是否有要 求,想做好家政保姆工作,我们都应主动询问客户对自己的工作是否满意,哪里还需要改 进、调整。只有这样才知道自己工作是否有提高。
2、(一)舒心是你的,幸福是我的在众多这样的家政人员当中,一位45岁的保姆是有偿陪伴服务人员就说出了自己的心声,他表示这样的陪伴满意和舒心的往往都是雇主,但是自己却有可能毁掉自己的幸福。
3、回答当晚,女主人找小保姆谈话,像当年找科员个别谈话一样,严肃、婉转,采用启发式:你在试用期的工作表现是不错的,这应该充分肯定。可是……唉!做人起头,路正长着呢!诚实是顶要紧的。
4、多包容包容他,多担待担待他,当他不开心的时候,情绪不好的时候,你要陪在他身边,别觉得他烦,也别觉得他脾气不好,就知道耍情绪。有情绪是很正常的事,谁都会有情绪的,就看怎样对待这些情绪了。
5、组织部领导每到一处都详细询问困难党员和老党员的家庭生活情况,鼓励他们继续发挥好党员的先锋模范作用,并嘱咐随行的困难党员所在单位负责同志,要切实帮助他们解决实际困难。