高级金牌月嫂文案范文图片5篇实用月嫂服务合同范本

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1、月嫂聘用合同精选篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民 *** 有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

2、月嫂聘用合同精选篇1甲方：___乙方：___性别：___出生：___年___月___日住址：___联系方式：___根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

3、有关月嫂劳动合同(精选篇1)甲方：___乙方：___根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

4、重视终止合同书的送达问题；特定员工的合同不得终止；慎重对待发出通知后的撤消问题；终止意向调查表的使用，明确终止的提出主体；慎重使用老农民工和注意合同的约定。

高级月嫂、金牌月嫂和普通月嫂的区别是什么?

1、专业技能上的差异金牌月嫂往往具有多年月嫂经验，技术方面可以说是非常娴熟，对他人能起到指导作用。能够科学地、合理地制定婴儿和产妇的饮食方案，并根据实际情况进行调整。

2、金牌月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。

3、其中一星级为更低等级，金牌级为更高等级。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

4、金牌月嫂和高级月嫂都是属于月嫂，只是级别不同，是主要为月子期间的产妇和新生儿提供科学护理的；而育儿嫂是护理0-3岁的婴幼儿，对他们进行早期教育，日常护理，生活照料这样一个服务。

5、初级月嫂有1年以上的护理经验，工资为2000-2500元。中级月嫂有1年以上的护理经验，工资为3000-4000元。高级月嫂有3年以上的护理经验，工资为4000-5500元。金牌月嫂有5年以上的护理经验，工资为6000-8000元。

金牌月嫂的任职条件和技能要求

专业知识和技能月嫂需要接受相关培训，掌握婴儿护理、新生儿喂养、婴幼儿睡眠管理、产后恢复、婴幼儿健康知识等方面的专业知识和技能。爱心和耐心作为月嫂，需要对婴儿有爱心，有耐心地照顾和照料他们。

做月嫂需要具备性格好、勤快、细心、有技能。性格好：一个待人随和、有亲切感的月嫂，在沟通上和相处上都能使人感觉亲近，月嫂上户需要和客户一起生活一个月的时间，所以性格好的月嫂在雇主家里也不易产生矛盾。

金牌月嫂必备的十大技能如下：年龄条件：报考月嫂证的年龄一般在18-45岁之间，这是因为年龄太小或太大都会影响到工作的效率和质量。

什么是金牌月嫂?

1、金牌月嫂的月薪高达两万至五万块，这是业内绝对的天价啊。这样的天价月嫂称之为金牌月嫂。

2、就是不专业的月嫂，虽然月嫂很贵，但为了更好地照顾宝宝，很多家庭还是咬咬牙，请月嫂来照顾宝宝。市面上，关于“金牌月嫂”的各种宣传也是处处可见。有请月嫂的家庭，出于对月嫂专业的信任，往往都是听之任之。

3、金牌月嫂有5年以上的护理经验，工资为6000-8000元。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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