读 高效能人士七个习惯 第二章有感(高效能人士的七个习惯读后感)
读 高效能人士七个习惯 第二章有感(高效能人士的七个习惯读后感)
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事情放在之一位，有领导决定什么是重点的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们放在之一位，以免被感觉情绪或冲动所左右。
高效能人士的七个读后感是外来的和尚也会念经，《高效能人士的七个习惯》是一本典型的美国精神读物。通俗易懂的同时，又在字里行间蕴含着深刻的道理，其中许多与中国传统哲学亦有许多相同之处。
变化的世界，不变的规则。最能触动我的是对于恐惧和不安全感的解读：最辉煌的成就需要靠相互依赖和彼此合作才能实现。
其次，我需要持续不断地学习和实践，不断提升自己的能力和技能。最后，我需要保持内在和外在的平衡发展，保持良好的心态和生活习惯。总的来说，《高效能人士七个习惯》的第二章给了我很多启示和收获。
善于发现每一个人的优势，去利用他们的优势，用别人的优势来化解这个人可能产生的副作用，这样整个团体就会变得更好，每个人的优势也能够发挥出来。
高效能人士的七个读后感是外来的和尚也会念经，《高效能人士的七个习惯》是一本典型的美国精神读物。通俗易懂的同时，又在字里行间蕴含着深刻的道理，其中许多与中国传统哲学亦有许多相同之处。
时间管理：时间是宝贵的资源，学会合理安排和利用时间对于实现目标、提高效率非常重要。早点学会时间管理，可以避免在忙碌和拖延中浪费宝贵的时间。 健康是根本：年轻的时候，很多人可能没有意识到健康的重要性。
要做到积极主动，就要改变遇到问题时的思考方式，不能没有自己的思维被动做出回应，更不能逆来顺受。
《高效能人士的7个习惯》读后感 习惯一积极主动——个人愿景的原则 人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
《高效能人士的七个习惯》读后感1 最近读了一本书，《高效能人士的七个习惯》。个人评价，烂，很烂，超级烂，大失所望。 可是，网上对这本书的评价却超级高。之前，我受此影响，满怀憧憬，心生膜拜，才开始阅读。 你瞧，书名取得多好。
