应届生最应该关注的就业网站推荐(校园 *** 网)

应届生最应该关注的就业网站推荐

海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域， *** 校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园 *** 职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和 *** 企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。

应届生校园 *** 需要关注哪些网站

*** 平台 很多企业也会和 *** 网站有合作，例如：前程无忧、智联 *** 、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强推荐指数：5颗星，因为公告比较散，不能及时提醒你各个公司的 *** 消息。

社交媒体和专业网站：社交媒体平台经常发布校园 *** 信息。同时，一些行业或专业的网站和论坛也会发布相关的 *** 信息和求职资源。你可以关注这些平台和网站，及时获取 *** 信息。

boss直聘。boss直聘虽然综合性 *** 网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。此平台有网站和APP，均可完成简历投递。

前程无忧 前程无忧也是老牌 *** 网站，其中企业偏向传统类，职位类型和数量较多，有专门的应届生求职板块。

企业官网/ *** 专网/ *** 官微 一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置 *** 信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行 *** ，这是企业HR必须要关注的 *** 渠道，回复和筛选简历的速度是比较快的。

这个渠道一般来说是最快的。需要大家主动去关注，并定期整理。校园 *** 信息发布的公众号 比如：校招巴士，经常会发布一些互联网名企内推，还会有专门的内推答疑群，可以说服务和口碑都不错。

hr校园 *** 网有用吗

之一，参加校园 *** 的公司已经默认你过了之一大门槛，所以选择这所学校的学生的概率很大。大多数到学校来参加校园 *** 的公司和学校都是有长期的合作的，也就是说他们对于这个学校的应届毕业生是有基本的认可的。

帮助树立企业雇主品牌，树立良好的雇主品牌，对外可以提升组织的美誉度，降低校园 *** 的成本，甚至是薪酬成本；对内则可以提升员工的忠诚度，降低因员工流失造成的成本损耗，提高生产效率。

能够被企业所任用，所以他们往往会针对性的去某些高校去进行 *** 。不要求工作经验 校园 *** 往往并不看重学生的工作经历。我们知道，现在很多的 *** 都要求应聘人员有相关的工作经验。

有些企业看中的也是学校的实力，学校口碑好，该学校培养出的人才也会更抢手，因此，企业往往会针对性的去某些高校去进行 *** 。 *** 求职便捷高效。

如果是校园 *** 求职的话：海投网它貌似在大学生求职领域还挺有名的，我参加校招的时候主要用的这个。全年提供很多企业的 *** 信息，也可以投递简历，但只有正校招的时候才会有大量名企 *** 信息，其他时候都是小型企业 *** 。

像通常这些 *** 网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。

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